Det er en legekrise på øya Elba og regionen tar grep: her er to unike, men nødvendige, initiativer for å gi medisinsk hjelp i dette området
L»øya Elba står overfor en mangel på leger på sykehuset hans, og derfor bestemte regionen seg for å gripe inn med et spesielt prosjekt for å prøve tiltrekke seg spesialister interessert i å jobbe med folkehelse på dette området.
Prosjektet tilbyr utvalgte leger rom og kostsom om de var på oppdrag, så vel som et nødvederlag på 2000 euro brutto per uke. Denne kunngjøringen er utvidet til alle leger i den toskanske helsetjenesten, ikke bare begrenset til selskapet USL Toscana Nord Ovest, og er rettet mot de som er villige til å jobbe en til fem uker i året på sykehuset på øya.
De utvalgte legene vil jobbe for trettiåtte timer i uken og deres opprinnelsesbedrifter vil bli garantert ekstra produktivitet for å dekke deres fravær slik at ingen tjeneste forblir ubeskyttet. Et enestående initiativ som kan skape diskusjon, men som har blitt nødvendig på grunn av at det ikke er nok leger.
Tiltak også for yngre leger
Regionrådet har også satt i gang en andre strukturaksjon rettet mot unge leger, med oppfordringer til konkrete konkurranser om å ansette fast personale i den regionale helsetjenesten. Disse vil få muligheten til starte din karriere på øya i minst tre århvor de vil være i stand til å delta og trene i ekspertisesentre, ikke bare i området.
De vil også motta seks måneder med gratis gjestfrihet i selskapets gjestehus, økonomiske insentiver og raskere karriereveier. Etter de tre første årene vil legene ha mulighet til å flytte innenfor Helse Nordvest kommune. De som velger å bli på Elba i seks år vil få muligheten til å flytte til andre toskanske selskaper ved slutten av denne perioden.
Men leger vil helt klart også kunne velge å bli og utøve yrket sitt på øya. En mulighet utvidet også til leger, allerede ansatte, som vil søke om å utføre aktiviteter på Elba, med en økning på 50 % av yrkesoppdraget på overføringstidspunktet.
Hva er kravene for å søke
Krav for å søke inkluderer minst fem års tjeneste år og ikke å være deltidsansatt. To og en halv million euro er tilgjengelig for å finansiere prosjektet, hvorav to millioner skal brukes til den ukentlige bonusen og 500 000 euro til ekstra produktivitet for opprinnelsesselskapene.
Presidenten for Toscana Eugenio Giani og rådmannen for rett til helse Simone Bezzini forklarte hva målet med dette prosjektet er:
Endring av tilstanden til helsevesenet i perifere og vanskeligstilte områder, transformere disse territoriene til steder for opplæring og forbedre karrieren til unge leger. Dette initiativet har alle kjennetegn for å bli en modell hvis utvidelse kan tenkes til andre perifere og vanskeligstilte områder i regionen for å kompensere for midlertidig mangel og vanskeligheter knyttet til personell. Den er derfor ment å garantere ikke bare en respons i form av like muligheter for tilgang til helsetjenester overalt i regionen, og gi kontinuitet til dem, men også en vei for stimulerende opplæring og faglig vekst til de involverte legene.
Følg oss på Telegram | Instagram | Facebook | TikTok | Youtube
Kilde: Toscana-regionen
Du kan også være interessert i:
