Sanne historier om ansatte som overvant seksuell trakassering på arbeidsplassen
Seksuell trakassering på arbeidsplassen er ikke å undervurdere. Det skjer ofte og selv i mer uskyldige former bør ikke overses.
Her er noen ideer som lider fortalte Women’s Health:
«En av kollegene mine var veldig sjalu fordi sjefene satte pris på arbeidet mitt og forfremmet meg. Han tok det som et personlig slag og begynte å oppføre seg forferdelig og si ting om meg foran andre medarbeidere, og antydet at jeg var feit, ute av karakter osv. På en arbeidsfest tok han seg til og med friheten til å si at ledelsen var utnytter meg seksuelt fra meg og det er derfor jeg har overlevd så lenge i organisasjonen. Overraskende nok tok en annen kollega fornærmelse og rapporterte sin oppførsel til HR. Den misunnelige kollegaen ble høflig bedt om å gå,» Lisa F, 33
«Folk tror at bare kvinner blir seksuelt trakassert, men menn lider av det også. Lederen min ville at jeg skulle ha sex med henne. Jeg ga henne aldri et øyeblikk grunn til å tro at jeg var interessert i noen form for intimt forhold, men hun forfulgte meg åpent og insisterte på at jeg skulle ligge med henne. Jeg var bekymret for at hun ville finne en grunn til å sparke meg hvis jeg fortsatte å dra i henne, så jeg dro alene,» James K, 28.
«Det skjedde i kontorheisen. En pen mann i dress famlet meg på ryggen, visstnok utilsiktet. Jeg ignorerte det og tenkte at det var en feil, men han hadde motet til å gjøre det igjen. Heisen var tom og det tok meg noen sekunder å skjønne hva som skjedde. Jeg snudde meg, slo ham og forlot heisen,» Jessica M., 30
«En av sjefene mine var forelsket i meg. Han inviterte meg hele tiden på middager og drinker, men jeg takket nei til ham hver gang. For å straffe meg begynte han å få meg til å bli ekstra timer etter jobb på kontoret. En kveld la han hendene på skuldrene mine mens han stilte meg spørsmål, og jeg hoppet. Jeg tok vesken min og dro, og dagen etter klaget jeg til sjefen hans. Han ble advart om å holde seg unna meg,» Melissa K., 26
«Vi hadde en kollega på laget som stadig kom med sexistiske bemerkninger om at det var veldig enkelt for kvinner å klatre på bedriftsstigen fordi de hadde «andre ting». En dag ble alle kvinnene i teamet sinte og bestemte seg for å rapportere ham ved å skrive en samlet e-post til selskapets HR om hans krenkende oppførsel. E-posten hadde en utrolig effekt, og han turte ikke komme med en eneste bemerkning igjen,» Sandra B., 34
