Det skulle være starten på en revolusjon. Verden av Arbeid, ble det sagt, ville dukke opp fra Covid-pandemien med nye muligheter, et annet paradigme og en dypt endret tilnærming. I stedet kom gamle vaner tilbake raskere enn forventet. Fra permitteringer av en logistikkgigant som UPSsom er knyttet til de som allerede er annonsert i store deler av , på slutten av smart arbeid, også brått pålagt av en annen gigant som IBM, spoler vi tilbake båndet og starter på nytt der vi slapp før omveltningen i 2020-2022. Resultatnedgangen tilsvarer en umiddelbar korreksjon med bemanningskutt og tilstedeværelse på kontorene blir igjen et vesentlig krav.
UPS, 1 milliard spareplan og 12 tusen kutt
UPS planlegger å kutte 12 000 jobber som en del av en spareplan på 1 milliard dollar. Permitteringene vil eliminere omtrent 2,4 % av den globale arbeidsstyrken på rundt 495 000, og omtrent 75 % av kuttene vil bli gjort innen juni og vil ikke bli gjeninnsatt, sa gruppen. «Det er en endring i måten vi jobber på,» sa finansdirektør Brian Newman, ifølge amerikanske medier. Konsekvensen er at personer som slutter i dag, ikke blir gjeninnsatt i morgen. Nedgangen i omsetning til 24,9 milliarder dollar i fjerde kvartal 2023, -7,8 % sammenlignet med samme periode året før, på grunn av svekkelse i etterspørselen, tynget UPS sine valg. Men også økningen i lønnskostnadene etter avtalen med fagforeningen Teamsters som ga en økning på opptil 55 % over fem år for noen arbeidere.
IBM, farvel til fjernarbeid
Ideen om å kunne jobbe hvor som helst, uavhengig av avstanden fra en arbeidsplass, har gitt næring til en universell fortelling om smart arbeid som den definitive løsningen for å forene privatliv og yrkesliv. Selv mange store selskaper har i kjølvannet av resultatene oppnådd under pandemien teoretisert en betydelig frigjøring fra kontoret. I dag går vi imidlertid kraftig tilbake. I dag er det nyheter om et virkelig ultimatum lansert av IBM til sine ledere i USA: med et brev, gjort kjent av Bloomberg, ble de advart om at de må presentere seg på kontoret eller i lokalene til en klient i minst tre dager før uke og som må bringe sin bolig nær selskapets hovedkontor. Hvis de ikke aksepterer og etterkommer innen 7 måneder, kan de finne en annen jobb.
Effekten av AI veier på begge fronter
Det er en faktor som holder de to nyhetene sammen, oppsigelsene i UPS og slutten på smart arbeid hos IBM: det er virkningen av kunstig intelligens. På den ene siden begynner det å «brenne» jobber, enda mer i en sektor som logistikk som er lett permeabel for AI. På den annen side overflødiggjør det de oppgavene som lettere kan utføres på avstand, og gjør bruken av ledere funksjonell i stillinger som i stedet krever fysisk tilstedeværelse. Hvis nødssituasjonen knyttet til Covid-pandemien lovet en revolusjon som ikke ble fullført, begynner kunstig intelligens å skape enda en som risikerer å endre arbeidet dypt på globalt nivå. (av Fabio Insenga)
