Fremtiden for unge mennesker er mildt sagt dramatisk: de slutter å jobbe ved 74 år. Resultatene av forskningen utført av Nasjonalt ungdomsråd sammen med Eures
Det er et urovekkende bilde for oss ung den skissert av forskningen «Innskuddssituasjon og pensjonsfremtid for unge», utført av Nasjonalt ungdomsråd sammen med Eures. De som går inn i arbeidsverdenen i dag, faktisk, han vil gå av med 74 år.
Derfor, hvis den nåværende verden med stor usikkerhet ikke er nok, er fremtiden som venter dem enda mørkere. Hva som skjer er godt forklart av presidenten for CNG, Maria Cristina Pisani, som fremhevet:
Kombinasjonen av prekærhet, arbeidsavbrudd og lav lønn for arbeidstakere under 35 år gjør det det ikke bare vanskeligere å komme inn på arbeidsmarkedet, men vil avgjøre deres utgang bare for alderdommen, med svært lave pensjonsbeløp. En situasjon som, hvis ingenting blir gjort, vil være sosialt uholdbar.
Brutto månedlige pensjonsbeløp
I følge de opprinnelige anslagene på verdien av pensjoner som forventes i de kommende tiårene for ansatte som for tiden er under 35 år, vil pensjonering skje ved nesten 74 års alder hvis de forble i systemet til 2057.73,6) med et brutto månedlig beløp på 1 577 euro (1 099 netto etter Irpef), tilsvarende 3,1 ganger sosialstønaden.
For hvem det er i stedet MVA-nummerinnehaverselvstendig næringsdrivende, med samme åremål frem til 2057 og pensjonisttilværelse ved 73,6 år, ville pensjonsgodtgjørelsen utgjøre ca. 1.650 euro brutto per måned (1.128 netto etter Irpef), tilsvarende 3,3 ganger sosialstønaden.
Ifølge Pisani er det derfor nødvendig med en dyptgående debatt om trygdespørsmål:
Det demografiske problemet og overgangen til det «rene bidragsbaserte» systemet setter bærekraften til vårt pensjonssystem ytterligere i fare.
Alessandro Fortuna, presidentens rådgiver med ansvar for sysselsetting og sosial sikkerhet, la til:
Dette er estimater som fremhever alvorlig forvrengning av systemetsom for øyeblikket definert, som ikke bare projiserer inntektsulikheter over tid, og gir avkall på enhver omfordelingsdimensjon, men som til og med straffer arbeidere med lavere inntekt, tvunget til å forbli på arbeidsmarkedet (utover deres ansiennitet) i tre eller til og med seks år lenger. enn sine jevnaldrende med høyere inntekt og større jobbstabilitet.
Følg oss på Telegram | Instagram | Facebook | TikTok | Youtube
Kilde: Nasjonalt ungdomsråd
Du kan også være interessert i:
