Gå tilbake til kontoret på heltid, forbli i smart arbeid eller finne et kompromiss? Forskning på denne saken er ikke enig
Dilemmaet mellom gå tilbake til kontoret eller utholdenheten til smart arbeid skaper diskusjoner mellom ledere og ansatte. EN Amerikansk forskning utført av økonomer fra Massachusetts Institute of Technology og University of California på unge nyansatte i India ser ut til å lene seg mot det første alternativet.
Faktisk fremhevet han det å jobbe hjemmefra reduserer produktiviteten med 18 % sammenlignet med de som jobber på kontoret. En betydelig del av denne nedgangen (ca. 2/3) har manifestert seg siden første dag og det viste seg at de som foretrekker fjernarbeid er enda mindre produktive enn de som foretrekker kontoret.
Det er imidlertid store besparelser på utleie av eiendom
Ikke bare. Det var fortsatt ansatte som foretrakk å jobbe hjemmefra mindre produktiv av de som helst ville ha vært på kontoret. I dette tilfellet snakker vi om 27 % mindre sammenlignet med mer betryggende 13 % mindre for arbeidere som foretrekker kontoret.
Dette overbeviser imidlertid ikke de som fokuserer helt på smart arbeid som hevder at forskningen ikke er veldig sannferdig gitt at de aktuelle arbeiderne ble nylig ansatt. Av denne grunn kan resultatene deres avvike fra resultatene til «gamle» ansatte som bytter til en ekstern modus etter alltid å ha jobbet på kontoret.
Et poeng i favør av fjernarbeid er i stedet besparelser på utleie av eiendom. Selv om dette kan påvirke produktiviteten negativt, kan reduksjonen i eiendomskostnadene ifølge Jose Maria Barrero – økonom – rettferdiggjøre den lavere avkastningen.
Til tross for forsøk på å finne en god løsning, finnes det fortsatt ikke noe fasitsvar
En annen analyse fra konsulentfirmaet McKinsey & Co, blant de ansatte, fant at det fungerer halvparten i smart arbeid og halvparten på stedet det var det beste kompromisset. Omvendt fant andre studier at hybridarrangementer ikke hadde noen signifikant innvirkning på produktiviteten, selv om ansatte var vesentlig mer fornøyde.
Kort sagt, det ser ikke ut til å være lett å komme frem til en løsning som kan tilfredsstille alle og – fremfor alt – garantere sikre resultater i en eller annen forstand. Og slik fortsetter debatten: Airbnb fremmer friheten til å jobbe fra hvor som helst, mens finansinstitusjoner som Goldman Sachs ønsker en retur til kontoret på heltid. Hvem vil ha rett når det gjelder produktivitet?
Følg oss på Telegram | Instagram | Facebook | TikTok | Youtube
Kilde: Bloomberg
Du kan også være interessert i:
