Innvielsen ble utført av generaldirektøren for utvikling av industrielle relasjoner og sosial sikkerhet for arbeidere, departementet for arbeidskraft, Indah Anggoro Putri, og bevitnet av presidentdirektøren for Nestle Indonesia, Ganesan Ampalavanar sammen med HR-direktøren, Nestle Indonesia, Fahrul Irvanto.
Dette nye hovedkontoret ble bygget i tråd med denne forpliktelsen «God mat godt liv» Nestle, der ansattes velferd er en topp prioritet.
En av dem er å tilby en sunn og trygg arbeidsplass, samt ha toppmoderne fasiliteter for å fremme en inspirerende arbeidsplass ved å utnytte teknologi og implementere en hybrid måte å jobbe på.
– Ansattes velferd er vår høyeste prioritet. «Flyttingen av Nestle Indonesia hovedkontor har som mål å ytterligere styrke vår forpliktelse til å forbedre ansattes velferd, ved å tilby en arbeidsplass som ikke bare er sunn og trygg, men som også har et nytt konsept som tilpasser seg dagens utvikling,» sa Ganesan Ampalavanar, president. Direktør for Nestlé Indonesia.
«Det nye hovedkontorkonseptet er i tråd med Nestle Indonesias ambisjon om å fortsette å utvikle seg med Indonesia,» la Ganesan til.
Nestles nye hovedkontor implementerer konseptet Activity-Based Working, hvor alle ansatte kan jobbe med fleksible ordninger, i et inspirerende og moderne arbeidsmiljø.
Kontoret har også ulike soner der ansatte har frihet til å velge hvor de jobber – fra samarbeidsmøterom, fleksible arbeidsbord til stillesoner – som alle bidrar til å øke produktiviteten.
Nestles nye hovedkvarter inneholder teknologi for å legge til rette for et virkningsfullt arbeidsmiljø for ansatte, for eksempel et internt skytestudio og andre integrerte teknologitjenester.
I et forsøk på å støtte bærekraft, bruker det nye Nestle-hovedkontoret også energieffektiv elektrisitet og implementerer avfallssortering for å sikre at alt avfall ikke havner på sluttdeponi (TPA).
Generaldirektør for Industrial Relations Development and Social Security for Workers, Ministry of Manpower, Indah Anggoro Putri, uttrykte sin takknemlighet til Nestlé Indonesia ved denne innvielsesarrangementet.
«Arbeidssikkerhet og komfort er en av tingene vi alltid streber etter, ikke bare fra myndighetene, men også fra gründere og arbeidsgivere. «Jeg er glad for å være til stede ved innvielsen av Nestlé Indonesias nye hovedkontor i Jakarta i dag,» sa Indah Anggoro Putri.
«Vi setter pris på Nestles innsats for å skape et trygt og komfortabelt arbeidsmiljø for sine ansatte. Å øke produktiviteten og arbeidsstyrkens ferdigheter er nå stadig viktigere, spesielt med valget av Indonesia som innehaver av G20-presidentskapet i 2022.»
På den annen side gir Nestle Indonesia også fordeler som en foreldrestøttepolicy for Nestle-ansatte som er gift, som et forsøk på å støtte ansattes velferd. I desember 2019 kunngjorde Nestle en globalt forbedret og mer inkluderende retningslinjer for foreldrestøtte.
Dette er i tråd med Nestles ambisjon om å innpode mangfold og inkludering basert på verdier forankret i respekt, inkludert å sikre inkludering av alle mennesker på tvers av generasjoner.
«Vårt nye hovedkvarter er designet for å støtte ansatte til å jobbe, vokse og påvirke Nestle. «Med nye fasiliteter og måter å jobbe på, håper vi at ansatte kan bli mer bemyndiget for sine familier, lokalsamfunn, planeten og Indonesia,» forklarte Fahrul Irvanto, HR-direktør i Nestle Indonesia.
(TINN)
