Politiske streiker setter samfunnet og økonomien i stå denne uken.
Streiker motarbeider statsministeren Petteri Orpon (kok) omfattende endringer regjeringen planlegger i arbeidsmarkedslovgivningen og arbeidsledighetstrygd.
Streiken inkluderer også høytlønnede kommersielle piloter, bl.a mange anslås til og med å ha stemt på representanter for regjeringspartiene ved forrige stortingsvalg.
Pilotene skal være i politisk streik i seks timer torsdag 1. februar. Finnair sa mandag at de vil måtte kansellere de fleste av sine flyvninger torsdag og fredag på grunn av streiken, det vil si omtrent 550 flyvninger totalt.
Styreleder i det finske flypilotforbundet (SLL). Vesa Uuspelto sier at pilotene ikke er mot regjeringens eller regjeringens mål om å balansere de offentlige finansene, men endringene de planlegger i lokale avtaler.
«De nasjonaløkonomiske bekymringene bør være forståelige for alle, men etter vårt syn er det elementer i regjeringens forslag som ikke er nasjonaløkonomisk begrunnet», starter Uuspelto sitt svar på hvorfor pilotene stanser flytrafikken.
SLL representerer pilotene til flyselskapet Finnair og har en lang historie med lokale forhandlinger. Derfor er piloter bekymret for de spesielt planlagte endringene i lokale avtaler.
Bekymringene er knyttet til arbeidsgivers primære rett til å tolke ansettelsesvilkårene. Fortrinnsrett innebærer at uklare spørsmål i tariffavtalen løses først etter arbeidsgivers vilje.
Styrelederen for flypilotene snakker om «balansen» i arbeidsmarkedsforhandlingene og «elementene» i regjeringens mål som ytterligere øker ubalansen knyttet til tolkeprivilegiet i retning arbeidsgivere.
– I fremtiden har arbeidsgivere ingen økonomisk eller annen risiko ved å ikke bruke tolkeprivilegiet bredt, ærlig talt vilkårlig, sier Uuspelto.
«Dersom tiltak på arbeidsmarkedet sanksjoneres vesentlig mer, håper vi at en finner en balanse, det vil si at det også vil komme elementer som balanserer urettferdighet på arbeidsgiversiden.»
Airline Pilots Association Uuspelto gir et eksempel på urettferdighet der arbeidsgiver har benyttet seg av tolkningsprivilegiet av ansettelsesvilkårene.
Sommeren 2022 avsa arbeidsretten avgjørelse i en tvist om endringer som arbeidsgiver ensidig har foretatt i 2021 i utbetaling av dagpenger.
— Dommen ble stemt 6-0, inkludert arbeidsgivers representanter, om at arbeidsgiver og (SLLs forhandlingspartner) Palta har brutt tariffavtalen, sier Uuspelto.
Behandlingen av tvisten om endring av dagpenger tok over ett år i arbeidsretten. Arbeidsgiver kan bruke sin tolkning under behandlingen.
– Fordelene forblir hos arbeidsgiver, fordi dommene som er avsagt er så små i omfang at den som har gjort tolkningen forblir på vinnersiden, spesielt ved uenigheter om teksttolkninger, sier Uuspelto.
Ifølge Uuspelto, med endringene som er foreslått av regjeringen, er lokale forhandlinger i ferd med å bli «lokal tvang», der i en vanskelig situasjon for ansatte «svinger balansen seg enda vanskeligere».
Uuspelto anslår at fagforeningenes politiske streiker i slutten av uken fortsatt kunne unngås dersom regjeringens forslag ble imøtegått i retning av de ansatte.
