Fem hundre beste praksis å oppmuntreLikestilling. D-verdiden første næringsforeningen i Italia som har fremmet en inkluderende kultur i organisasjoner og i landet siden 2009, presenterte dem på Europaparlamentetunder arrangementet organisert av MEP Patrizia Toia, «PNRR-enabler of female empowerment for a new model of fair, sustainable and inclusive growth».
Dokumentet i samarbeid mellom Valore D og BCG
Dokumentet som ble presentert i Brussel ble laget i samarbeid med Boston Consulting Group (BCG) og er et resultat av stort arbeid av omlesning av PNRR gjennom det tverrgående målet om likestilling, som fortsatte med å identifisere de oppdragene som påvirker kvinnelig sysselsetting og veksten i landet mer enn andre. Resultatet er en uttømmende manual med nesten 500 ark som illustrerer de individuelle praksisene, og identifiserer indikatorene som er positivt påvirket av dem.
Toia: «Nå er det vår tur til å gi substans til prinsippene»
«Å øke kvinnelig empowerment er en verdi for samfunnet, så vel som en sjanse for kvinner til å uttrykke alt sitt potensial. Jeg tror at for dette engasjementet må vi jobbe for at det blir en «likestillingsunion», som er Europa. Europa har allerede denne anerkjennelsen i sine grunnleggende prinsipper, i rettighetserklæringen, og bekrefter disse rettighetene. Det er vår tur nåi de europeiske institusjonene, i de nasjonale institusjonene, og også i næringslivet og den tredje sektoren, for å gi substans til disse prinsippene», kommenterte den ærede Patrizia Toia.
Scelza: «Offentlig-privat samarbeid er en verdi»
«Valore D hilste den europeiske unions forpliktelse til å fremskynde oppnåelsen av en «likestillingsunion», med utgangspunkt i programmer som Next Generation EU, som også plasserer sosial samhørighet og utvikling av kvinnelige talenter. PNRR, som stammer fra dette, representerer fortsatt en ekstraordinær mulighet for økonomisk og sosial vekst for landet vårt», kommenterer Cristiana Scelza president for Valore D, som legger til: «Arbeidet vi har presentert oppstår fra en bevissthet som alltid har fulgt med visjonen. fra vår forening: verdien av offentlig-privat samarbeid, funksjonell for denne veksten, og det er derfor vi gikk for å presentere det på europeisk nivå. Faktisk tror vi at en effektiv utvinning er mulig hvis den støttes av åpen og konstant dialog mellom institusjoner og selskaper.»
Santacroce: «Den mest komplette beste praksis-guiden om temaet kvinnelig empowerment»
«Valore D fanget umiddelbart opp potensialet til PNRR og undersøkte rollen som var reservert for likestilling i planen. Invitasjonen til tilknyttede selskaper om å delta i prosjektet ble ønsket velkommen med stor samarbeidsånd. Resultatet, oppnådd også takket være det grunnleggende bidraget fra Boston Consulting Group (BCG), er en manual som har samlet all bedriftspraksis om emnet og som i dag representerer den mest komplette veiledningen for beste praksis om temaet kvinnelig empowerment», kommenterte Alessandra Santacroce.
Maldotti: «Negative konsekvenser for samfunnet fra lavere kvinnelig deltakelse»
– Analysen fremhever at lavere kvinnelig deltakelse i den økonomiske verden har negative konsekvenser ikke bare for kvinner, men for samfunnet som helhet. Det er en direkte sammenheng mellom foreldrestøttetjenester, kvinnelig deltakelse i arbeidslivet og sosioøkonomiske indikatorer som fruktbarhet, gjennomsnittsalder i befolkningen, pensjonskostnader og BNP», kommenterer Giada Maldotti, Partner ved BCG. «Å fremme denne dynamikken på en positiv og synergistisk måte gir fordeler på alle nivåer: enkeltpersoner, bedrifter og institusjoner. Privat sektor investerer allerede betydelig for å støtte foreldre og kvinnelig utvikling. Kontinuerlig samarbeid med offentlig og institusjonell sektor er ønskelig. Dette vil sikre anerkjennelse og verdivurdering av innsats og investeringer rettet mot å fremme bred kvinnelig myndiggjøring.»
Hvem var der, de viktigste tilstedeværelsene
I tillegg til presidenten for Valore D, Cristiana Scelza og Alessandra Santacroce, direktør for IBM Institutional Relations, president for IBM Foundation og president for PNRR Valore D Roundtable, Annelisa Cotone, medlem av kabinettet til Commissioner for Equality Dalli, Ambassadør Stefano Verrecchia, Italias visefaste representant til EU, varamedlemmene Brando Benifei, Nicola Danti, Susanna Ceccardi og Tiziana Beghin, og representantene for Valore D-foreningene: Floriana Notarangelo – Chief Diversity & Inclusion Officer Barilla, Michelangelo Suigo – External Suigo Direktør for relasjoner, kommunikasjon og bærekraft, Inwit og Giada Maldotti – Partner Social Impact, Boston Consulting Group.
