L»Engelsk er fortsatt et av de mest brukte språkene i arbeidsverdenen, så mye at kunnskapen hans nå etterspørres i nesten alle annonser. Dette er det som kommer frem fra en fersk studie utført av EF på mer enn 10 000 stillingsannonser, som identifiserte sektorene der beherskelse av engelsk er mest ettertraktet, som en ferdighet som har blitt nesten implisitt i enkelte markedsområder (som salg og resepsjon). , og innovative yrker (for eksempel: administrativ støtte, utvikler, tekniker, selgere) som krever solid mestring av dem. Og Edusogno, den nettbaserte oppstarten for engelsklæring grunnlagt av 3 unge mennesker under 30 år, har utviklet en liste med 6 tips for best mulig å møte et intervju på engelsk.
Først – vær gjennomsiktig. Ærlighet og presisjon angående ens evne til å uttrykke seg på engelsk er avgjørende for å møte intervjuet på en fredelig måte. Dette er grunnen til at det er viktig å rapportere riktig nivå på CV-en din basert på det felles europeiske referanserammeverket for språk, og ikke lyve om eventuelle sertifiseringer og utenlandsopphold under intervjuet: vår seriøsitet og ansvarsfølelse står på spill. Videre kan det å dele med rekruttereren ønsket om å gå en vei som tar sikte på å forbedre språket være en svært verdsatt gest.
Sekund – studer samtalepartneren. Å komme til intervjuet etter å ha forsket på virkeligheten du søker på – spesielt ved å se på nettsiden og sosiale sider – er viktig fordi det lar deg komme forberedt og være mer klar til å diskutere på engelsk forventninger eller tvil knyttet til jobbmuligheter i den stillingen.
Tredje – CVen på engelsk er viktig. Selv om du leter etter arbeid i Italia, er det et viktig pluss å ha en kopi av CV-en din på engelsk, så mye at mange selskaper ber om å motta eksklusivt denne versjonen, selv de som er basert i Italia. Det er derfor viktig å kunne forklare det ved å snakke om utdanning og arbeidserfaringer med samme flyt som vi kan gjøre det på italiensk.
Fjerde – forbered svarene. Ved å lage en liste med spørsmål og svar på engelsk kan du ikke bli overrasket når du møter typiske intervjuspørsmål. I tillegg til spørsmål om studiene og faglig bakgrunn, er det en god idé å forberede seg på å svare også om personlige lidenskaper og evner, og de mer lumske spørsmålene som «Tre styrker og tre feil?» eller «Hvor vil du være om 5 eller 10 år?». Å trene på å være flytende i svarene dine kan virkelig gjøre en forskjell.
Fem – proaktivitet. Vanligvis stiller intervjueren i begynnelsen av intervjuet kandidaten noen «lettere» spørsmål for å bryte isen. Ved å forberede et kort emne etter eget valg om et emne av personlig karakter (for eksempel om dine interesser, din siste tur osv.) unngår du flauheten ved ikke å vite hvor du skal begynne og gir mye mer selvtillit.
Seks – Gjør en simulering. Hvorfor ikke be en innfødt eller spesielt flytende venn om å fungere som rekrutterer og gi oss støtte i en kort treningsøkt? Simulering av intervjuet i et beskyttet miljø vil tillate oss å analysere våre svake punkter og gripe raskt inn. Denne øvelsen er nyttig for de med spesielt rustent engelsk.
«De fleste yrkesroller krever mellomliggende språkkompetanse, plassert mellom nivå B1 og B2 i det felles europeiske referanserammeverket for språk. For mer spesialiserte stillinger og stillinger på høyere nivå, som ingeniører og markedsføringsfolk, kreves et avansert nivå i engelsk, minst C1 eller C2. Disse dataene viser viktigheten av å investere i språkopplæring for alle som ønsker å lykkes i karrierer», kommenterer Marco Daneri, utdanningsdirektør ved Edusogno.
«Dette er grunnen som presset oss til å dele noen råd om hvordan vi best kan møte et jobbintervju på engelsk. Vi har stor tro på at investering i språkkurs preget av høyt kvalifisert metodikk og lærere er avgjørende for å forbli konkurransedyktig på arbeidsmarkedet og fullt ut utnytte profesjonelle muligheter, enten det er i Italia eller i utlandet», avslutter han.
