Stillingsoppføringen til et Virginia-selskap som bare inviterte hvite mennesker og USA-fødte til å søke på en stilling, hevet ikke bare øyenbrynene på nettet – den fanget også oppmerksomheten til den amerikanske regjeringen.
Arthur Grand Technologies» stillingsannonse i fjor begrenset kvalifiserte kandidater til «bare amerikanske fødte borgere (hvite)» og de som bor innenfor 60 miles fra Dallas, Texas, bemerket det amerikanske justisdepartementet, som fastslo at det Ashburn, Va.-baserte selskapets diskriminerende oppføring brøt med immigrasjons- og statsborgerloven.
En rekrutterer som jobber for et Arthur Grand-datterselskap i India, la ut annonsen på jobbsiden Indeed i mars og april 2023 for en stilling som forretningsanalytiker med selskapets salgs- og forsikringsskadeteam. Annonsen ble bredt sirkulert på sosiale medier og genererte flere nyhetssaker.
«Det er skammelig at vi i det 21. århundre fortsetter å se arbeidsgivere som bruker «bare hvite» og «bare USA-fødte» stillingsannonser for å stenge ute ellers kvalifiserte jobbkandidater av farge, sier Kristen Clarke, assisterende riksadvokat med avdelingens sivile rettigheter. divisjon, sa i en uttalelse. «Jeg deler offentlighetens raseri over Arthur Grands forferdelige og diskriminerende forbud mot jobbkandidater basert på statsborgerskapsstatus, nasjonal opprinnelse, farge og rase.»
Arthur Grand svarte ikke umiddelbart på forespørsler om kommentar.
Selskapet nektet tidligere å godkjenne annonsen og sa at den hadde blitt plassert av en misfornøyd arbeider som ønsket å gjøre selskapet flau, ifølge en bosetting med justisdepartementet.
Selskapet vil betale en sivil bot på $7.500 under avtalen for å løse saken. Den gikk også med på å betale 31 000 dollar for å kompensere de som sendte inn klager til Arbeidsdepartementet.
