Noen av oss er heldige nok til å ikke bare elske det vi driver med, men også sette våre egne timer…noen av oss. Mange får ikke luksusen av å finne total tilfredsstillelse gjennom yrket og jobbe når som helst annen enn 9-5 er uaktuelt. Det er ingen tvil om det – jobb kan være noe av en strev, dag ut og dag inn, hele året.
Det er her noen av oss begynner å bli kreative. Hvordan kan vi gjøre arbeidstiden vår litt mindre drenerende, monoton eller arbeidskrevende og kanskje litt mer morsom, frisk og spennende? Hva er det å gjøre for å gjøre arbeidet mer utholdelig, med tanke på at vi tilbringer mesteparten av tiden vår der? Ofte nok vil kjedede arbeidere ty til den ene ting det alltid øker ante og gjør ting mer interessant: romantikk.
Kom ikke Jim og Pam fra Kontoret få det til å se ut så søt, svimeverdig og underholdende? Ikke bare endte de opp med å bli forelsket og gifte seg, men de gjorde også hverandres arbeidsdager på et trist papirdistribusjonskontor desto mer utholdelig i prosessen. Fra deres indre vitser om kolleger til deres latterlige spøk på Dwight til deres totalt ikke subtile stjålne blikk, de var selve symbolet på romantikk på arbeidsplassen.
Og så, selv om det endelige målet vårt ikke er å finne en ekte ektemann, er det ikke uvanlig å søke etter en Jim eller en Pam på kontoret, noen som kan være vår «arbeidsmann» – en kollega vi har en spesielt nært, morsomt, søtt forhold til, som går langt utover din grunnleggende kollegaforbindelse. Med en arbeidsmann er det alltid mye latter, lunsj sammen og selvfølgelig flørting.
Det høres harmløst nok ut (det er bare litt forelsket, ikke sant?), men er det virkelig lurt å ha en jobbemann? Er det noen potensielle komplikasjoner som kan oppstå? Er det noen sjanse for at vårt ønske om litt spenning på arbeidsplassen kan forårsake mye mer trøbbel enn det er verdt?
Her er grunnen til at det er virkelig uklokt å fremme denne typen forhold til en kollega, selv om intensjonen din er å holde ting lett og hyggelig mer enn noe annet.
Romanser på arbeidsplassen er alltid vanskelige
Det fungerte veldig bra for Jim og Pam, men de var heller ikke ekte mennesker, som jobbet på et ekte kontor og startet et ekte forhold. Historien deres var fiktiv. Selv om det absolutt er ekte romanser som startet på jobben og vokste til noe fantastisk, er romanser på arbeidsplassen det alltid vanskelig, og noen ganger forvirrende for alle involverte – til og med en flørt som ikke har blomstret opp i noe mer enn små blunk og innvendige vitser og overraskelseslattes. Beklager å være en slik Toby, men det er bare sannheten!
Det er en grunn til at HR-avdelinger krever at ansatte avslører sitt romantiske forhold til sine kolleger (og det er en jevn bedre grunn til at noen arbeidsplasser ikke tillater relasjoner i det hele tatt, spesielt mellom sjefer og deres ansatte). Dana Chang Dikas, en arbeidsrettsadvokat, delte: «Retningslinjer … kan (og i de fleste tilfeller bør) forby forhold mellom overordnede og underordnede, noe som kan være grobunn for påstander om seksuell trakassering eller favorisering, avsløring av konfidensiell selskapsinformasjon, sladder, og andre forstyrrelser på arbeidsplassen. … Romanser på arbeidsplassen kan påvirke ansattes moral og produktivitet negativt ved å distrahere de romantiske partnerne og deres medarbeidere. … De kan også føre til konflikter og påstander om ulik behandling eller seksuell trakassering.»
Å uskarpe linjene er aldri tilrådelig
Men hva om arbeidsmannen din og du faktisk ikke forfølger et fullverdig romantisk forhold, så HR-bekymringer føles ikke så relevante for situasjonen din? Hva om du bare leter etter måter å krydre arbeidstiden på og legge til litt nytelse på stedet der du tilbringer mesteparten av tiden din hver uke?
Å ha en arbeidsmann kompliserer fortsatt arbeidsplassen raskt, fjerner profesjonalitet og legger til et lag med underliggende følelser der det sannsynligvis ikke burde være en. Dette tjener bare til å viske ut linjene, og skaper en arbeidsplass som begynner å fungere mindre og mindre som et sted for profesjonell virksomhet og mer og mer som et sted for personlig virksomhet. Du vil bytte mellom arbeidstankegangen og leketankegangen, noe som garantert vil skape forvirring for deg, arbeidsmannen og til og med de andre kollegene dine.
En av dere kan fange ekte følelser
Jada, akkurat nå er omfanget av forholdet ditt til arbeidsmannen din det med lett flørting, kjedelige smil, små vitser og ingenting mer, men hvem kan si at det vil forbli slik for alltid, og aldri i det hele tatt bli mer komplisert? Hva om dette bare er begynnelsen på et mer komplisert forhold?
En av dere kan ende opp med å faktisk falle for den andre, langt utover en dum arbeidsmann-nivå av forelskelse. Og hvis følelsesdybden ikke er gjensidig mellom dere to, skaper dette lett all slags drama, klossethet og uprofesjonalitet. Plutselig blir hver eneste lille berøring, smil og e-post desto mer tungtveiende. For ikke å nevne, det vekker noen spørsmål: Er det en forbigående forelskelse som bør (eller til og med kan) ignoreres? Bør en (eller begge) av dere finne en annen jobb? Vil dette påvirke din eller hans evne til å jobbe effektivt?
Det kan komplisere fremtidige forhold
Uansett hvor lenge dere begge er på samme jobb, er det ingen vei tilbake når dere har krysset en viss terskel for intimitet. Enten dere sender suggestive emojier i e-postene til hverandre, møtes for en drink etter jobb fra tid til annen, eller har søte kjæledyrnavn dere kaller hverandre, er en faglig grense krysset – noe som betyr at så lenge dere er kollegaer , vil det være en utfordring å begynne å date noen andre uten din nye kjæreste blir sjalu.
Og han ville ikke være feil å være ukomfortabel med at du har en arbeidsmann heller. Du kan fortelle deg selv at interaksjonen din med kollegaen din er meningsløs, men vi er villige til å satse på at det ikke ville føles så uskyldig hvis det var din kjæreste som hadde en «arbeidskone».
Å fremme denne typen forhold til en kollega kan løse «problemet» med å kjede seg på jobben, men det er ingen tvil om at det vil ødelegge andre områder av livet ditt – til det punktet hvor du kan ende opp med å miste sjansen med en annen fyr som helst ikke vil bli involvert i en kjærlighetstrekant.
Hvis du allerede er tatt, er det det Helt sikkert Ikke greit
Hvis en helt ny kjæreste ville føle seg sjalu på ditt flørtende forhold til en kollega, hvordan tror du en langvarig kjæreste eller til og med en ekte mann ville føle seg? Igjen, du kan overbevise deg selv om at det ikke er noe lumsk på gang hvis alt du gjør med jobbmannen din er å bruke kallenavn eller «spøke» å holde hender eller overraske hverandre med små gaver, men hver handling som utføres med kollegaen din er en handling som tas mot din ekte partner.
Hvis forholdet du er i for øyeblikket er et du ønsker å vare, er det ikke to måter å gjøre det på – en arbeidsmann vil bare skape avstand, skape sjalusi og skape mistillit. Det er ikke søtt, morsomt eller søtt å referere til en annen mann som en «ektemann» når det er en annen mann som allerede har forpliktet seg til deg.
Du kan ende opp med å sammenligne «arbeidsmannen» din med din ekte
Problemet med å ha en arbeidsmann når du allerede er tatt slutter ikke med hvordan det vil påvirke partneren din. Det strekker seg hele veien til hvordan det påvirker du i forholdet til partneren din. Med kjæresten eller mannen din ser du høydepunktene og nedturene, hans beste egenskaper og ufullkommenheter. Men med kollegaen din ser du bare de delene av ham som han lar du ser.
Og om ikke lenge er det for lett for deg å sammenligne din manns mangelfulle, indre utseende, med arbeidsmannens muntre, ytre utseende. Kanskje mannen din vil gå gjennom en tøff tid, eller forholdet ditt til ham vil endre seg, eller du vil føle deg mindre intim med ham enn du pleide. Skriv inn: arbeidsmannen din, som nylig fikk en hårklipp som ser veldig bra ut på ham, som sa at han «tenkte på deg» mens han gir deg en sjokoladecroissant, som lar deg lufte til ham, som du plutselig føler deg følelsesmessig nærmere enn din egen mann – det er akkurat slik arbeidsplassen begynner.
Avsluttende tanker
Å ha en jobbemann er moro og lek, helt til det ikke er det. Enten det ender opp med å forstyrre arbeidsplassens profesjonalitet, har en negativ effekt på relasjonene dine utenfor jobben, eller legger grunnlaget for det som blir et ubesvart forelskelse for en av dere, er det for mange potensielle komplikasjoner for den midlertidige «moro» av en flørt med kollegaen din for å være verdt det.
Støtt vår sak og hjelp kvinner å gjenvinne sin femininitet ved abonnerer i dag.
