Arbeidsdepartementet vil prøve å hjelpe dem med nye prosjekter.
Arbeidsledigheten blant unge er betydelig høyere enn den totale arbeidsledigheten. For personer under 25 år når det mer enn 20 prosent. Dette er nesten fire ganger den samlede raten – som var like over fem prosent i mars. De fleste unge uten arbeid er i Prešov- og Košice-regionene.
En fjerdedel av de ledige stillingene på Profesia-portalen passer for nyutdannede. Ifølge Martin Menšík er en av årsakene til ungdomsledighet at de ikke frivillig går på jobb. «Vi har to regioner i Slovakia som ser ut til å være unge regioner. Det gjelder Košice- og Prešov-regionene. Disse regionene har også den minst tilgjengelige arbeidsstyrken,» la han til.
Unge bratislavanere har derimot høyere kriterier når de søker jobb. «Det er definitivt et problem. Noen arbeidsgivere er ikke åpne nok om startlønnen. Men til slutt lyktes jeg,» sa den unge Bratislava-innfødte. «Kriterier er sikkert muligens et hyggelig miljø, samt lønnsevaluering. Problemer, jeg tror ikke det var noen, sa en annen.
Arbeidsledigheten blant unge er svært høy. Hvorfor er det slik, fant hun ut i redaktør Natália Krížová:
Ungdom forventer en startlønn på over 1300 euro. For nyutdannede på videregående er det 20 prosent mer enn arbeidsgivere tilbyr. På den annen side studerer de fagfelt som ikke er etterspurt på arbeidsmarkedet.
«Vi har en menig som skal uteksamineres fra videregående skole, gå på universitetet hvor han skal studere internasjonale relasjoner. Og før det, i sitt tjuefemte år, når han går på jobb, oppdager han at arbeidsmarkedet ikke gir noen mulighet for hans søknad,» sa Andrej Lasz, generalsekretær i Association of Industrial Unions and Transport (APZD) .
Tvert imot er det stor interesse for nyutdannede fra andre typer skoler. «Arbeidsledigheten blant nyutdannede ved universiteter, gymnasium eller tekniske videregående skoler er veldig lav. Det er under landsgjennomsnittet. Det er opptil fem prosent, sier Jindřich Hodek, direktør for Index Nosluš personalbyrå.
Som Hodek videre påpekte, er det risikabelt å ansette nyutdannede som ikke har arbeidsvaner og erfaring fra arbeidsgivernes side.
Prosjektet for unge arbeidsledige ble også utarbeidet av Arbeids-, sosial- og familiedepartementet. Med summen på 13 millioner euro innen utgangen av året vil de støtte de arbeidsgiverne som vil skape en ny jobb for så unge arbeidsledige.
