Myndighetene planlegger en ny modell for tariffavtaler innenfor arbeidsplassene, som de håper vil dempe tvistene som har pågått på arbeidsmarkedet siden i fjor høst.
Det aktuelle lovprosjektet er en av reformene som SAK-forbund har motarbeidet med omfattende politiske streiker.
Som en løsning har Arbeids- og økonomidepartementet (TEM) utarbeidet en modell der både hovedtillitsvalgt og tillitsvalgt valgt av uorganiserte kan forhandle sammen med arbeidsgiver om en avtale som endrer arbeidsvilkårene.
Det var ingen slik mulighet da regjeringen sendte den omstridte loven om lokale avtaler til en kommentarrunde fra tidlig på våren.
Man kunne ikke se bort fra den tillitsvalgte i Fagforbundet, hvis det er en i bedriften. Dersom de øvrige medlemmene ønsker, kan han også representere alle bedriftens medlemmer.
Samtidig ville det sikres at i tillegg til tillitsvalgt, også tillitsvalgt eller personell kan delta i forhandlingene, dersom det ikke er nok ansatte bak den tillitsvalgte.
Dersom forbundets hovedtillitsvalgt ikke er i selskapet, vil kontrakten bli forhandlet enten av en tillitsvalgt valgt av de ansatte eller til og med av hele medlemskapet.
Sikkerhet det er ikke om forslaget som er under utarbeidelse endelig vil gå gjennom og hvordan det endres før regjeringen gir loven om lokale avtaler til Stortinget, trolig på forsommeren.
Den nye modellen er ikke forhandlet i fellesskap med regjeringen og hovedpartnerne i tvisten, det vil si Suomen Yrittäjie (SY) og lønnstakerforbundet SAK. SAK og SY har derfor ikke godkjent modellen, men den kan likevel tre i kraft.
Ifølge HS opplysninger skal arbeidsministeren Arto Satonen Imidlertid har (kok) og hans assistent møtt eksperter fra SY og SAK.
Lokalt om utvidelse av avtalen til virksomheter som ikke tilhører arbeidsgiverforbund er diskutert i minst 20 år.
Det er imidlertid ikke oppnådd enighet mellom SY, som i hovedsak representerer uorganiserte små og mellomstore bedrifter, og lønnsmottakerne.
Det er ikke funnet en løsning, særlig på hvem som får representere lønnsmottakeren i forhandlingene, når beslutninger tas lokalt i bedriften, i strid med det som er nedfelt i bransjens tariffavtale.
SAK har krevd at en tillitsvalgt tilhørende fagforeningen i utgangspunktet skal representere hele staben ved forhandling av lokale kontrakter. Slik fungerer det i bedrifter som tilhører arbeidsgiverforeninger.
På arbeidstakersiden begrunnes dette blant annet med at selv lokale avtaler er basert på tariffavtaler, som forhandles av fagforeninger. Hovedtillitsvalgt har informasjon og han får støtte fra forbundet, så han er en mer likeverdig forhandlingspartner, fortsetter begrunnelsen.
Etter arbeidsgivernes oppfatning kan hovedtillitsvalgt i utgangspunktet bare representere de som har deltatt i hans utvelgelse. Mange små og små bedrifter har kanskje ikke hovedtillitsvalgt i det hele tatt.
Regjeringen det er minst et par grunner til å trekke seg tilbake fra den opprinnelige presentasjonen. Den har lett etter en modell som begge parter kan akseptere, selv med en vri, som også vil garantere opprettelsen av avtaler.
Regjeringen ønsker også å blidgjøre SAK, som har arrangert lange streiker, slik at neste høsts tariffforhandlinger ikke går i stå helt fra starten av.
SAK er viktig fra regjeringens side også fordi den ønsker å forhandle med SAK om en ny eksportstyrt lønnsmodell.
Regjeringen har utarbeidet en lov om eksportmodellen, som vil begrense kontrakter med lønnsøkninger som er høyere enn lønnsøkningene i eksportsektorene. De viktigste fagforeningene som representerer eksportnæringer tilhører SAK.
Myndighetene men han foretrekker at arbeidsgivere og arbeidstakere selv blir enige om et system basert på lønnsøkninger i eksportsektorene.
SAK har ikke sagt ja til å delta i forhandlingene. Regjeringen bør etter sin mening mer genuint forhandle også om andre lovendringer som angår arbeidsmarkedet og arbeidstakere, som er mange på regjeringens liste.
En av dem er lokal avtale.
Ny forslaget til lokal avtale vil neppe få SAK til å forhandle om eksportmodellen.
I stedet kan SAK og Suomen Yrittäjät stille beklagelse og akseptere den nye modellen, selv om den er mot begge målene.
Lokalavtalen skal fremforhandles innen utgangen av mai i en arbeidsgruppe med representanter for regjeringen, lønnstakere og arbeidsgivere.
Ifølge HS sine opplysninger er den nye modellen ikke engang til stede i forhandlingene ennå, så den kan fortsatt endres.
Regjeringen Den sentrale delen av lovforslaget som ble lagt fram til meningsrunden fra tidlig på våren ville ikke endres.
I følge den bør også i virksomheter som ikke tilhører arbeidsgiverforeningen, gjelde bestemmelsene som kvalifiserer for lokal avtale i den alminnelige tariffavtalen.
Foreløpig er dette kun mulig for arbeidsgivere som tilhører fagforeningen. I tillegg vil bedriftsspesifikke tariffavtaler heretter kunne avtale de samme fleksibilitetene som nasjonale.
Regjeringen har også lett etter en ny måte å overvåke lokale kontrakter på, men den endelige modellen har ennå ikke kommet.
Økende lokale forhandlinger er en av regjeringens reformer, som den ønsker å gjøre det lettere å bli enige om arbeidsvilkårene med. Regjeringen mener at lokale forhandlinger vil øke arbeidsplasser, selv om Finansdepartementet ikke har klart å beregne hvor mye det vil øke sysselsettingen.
