Renata Barcelli, en pioner i segmentet og nåværende administrerende direktør for hovedmerket av pigmenter for mikropigmentering i Brasil og Latin-Amerika, opplevde en dyp transformasjon i livet sitt i en alder av 40, da hun grunnla sitt eget pigmentselskap. Før det, selv uten å være helt klar over gründerferdighetene hennes, spilte Barcelli allerede en aktiv rolle i skjønnhetssalonger, jobbet som manikyr og solgte til og med smørbrød for å supplere inntekten hennes.
Klikk her og motta nyheter på WhatsApp
Gjennom årene delte hun også kunnskapen sin, og underviste i kurs for fagfolk som er interessert i mikropigmentering. Høyden av suksessen kom imidlertid først da hun nådde 40-årene. Til tross for hennes profesjonelle anerkjennelse og suksess i virksomheten, avslører gründeren at hun måtte overvinne flere barrierer for påta i denne aldersgruppen.
«Entreprenørskap er ikke lett under noen omstendigheter, men i modenhet er det enda mer utfordrende, ettersom vi må håndtere alderisme. Denne fordommen, som er svært tilstede i samfunnet vårt og rammer fremfor alt oss kvinner, legger press på oss for å bevise vår evne til å drive forretning og at vi ikke er utdaterte. Dette er en faktor som ofte gjør at kvinner gir opp å begynne, fordi de tror at tiden deres har gått, sier hun.
Entreprenøren lister opp de tre største utfordringene ved å starte en bedrift etter 40 og hvordan man kan overvinne dem. Sjekk ut!
1. Lær noe nytt
Å ta sjansen på et nytt yrke er vanskelig, spesielt når du allerede er i en mer moden fase, der du trenger å ha og gi dine kjære en finansiell stabilitet. Det er ikke lett å forlate komfortsonen for å lære noe fra bunnen av. For å overvinne denne hindringen, anbefaler gründeren å ta ett skritt om gangen.
«Hvis du drømmer om å gå gjennom en karriereovergang eller ønsker å endre aktivitetsfeltet ditt, gjør det litt etter litt. Begynn å studere på nett, se etter kurs, gratis læringsverktøy og opplæringskurs i ønsket område. Denne perioden vil gi kunnskapen og tryggheten som er nødvendig for en mer definitiv endring, forklarer han.
Fortsetter etter annonsering
2. Få selvtillit
Ifølge Renata var det en vanskelig oppgave å beholde kunder. «Jeg begynte å lage negler og vaske kunders hår på skjønnhetssalongen. Etter mange år ble jeg uteksaminert og begynte å jobbe med mikropigmentering; Denne endringen skapte en del merkelighet blant publikum, noe som er naturlig», deler han.
«Men selvtillit kommer med tiden, og det må også starte med deg selv. Stol på at du er i stand til å følge denne nye veien du har valgt, at du har kunnskap og at du kan gjøre mange ting, uansett alder, er avgjørende, sier han.
10 tips for å få ny jobb
3. Takle alderisme
Alderisme er vanlig i det sosiale livet og på arbeidsmarkedet. «Samfunnet har fortsatt denne ideen om at en 40 år gammel person er utdatert og ikke har kapasitet til å jobbe i dagens marked, som er ekstremt smidig og teknologisk. Dette er mye verre for kvinner, som [muitos] De tror at i denne alderen er vi bare mødre og bestemødre, og vi ønsker å pensjonere oss, påpeker han. Hemmeligheten til å håndtere denne motgangen, ifølge gründeren, er å bruke modenhet til din fordel.
«Det viktigste er å huske på at alder ikke definerer vår evne. Ja, det kan påvirke karrieren vår, men på en positiv måte, ettersom opplevelsene vi lever gir støtte for oss til å håndtere problemer på en mer selvsikker, spenstig og enda roligere måte. EN modenhet Det er ikke en byrde, det er en naturlig prosess i livene våre og et kraftig verktøy vi har for å møte utfordringene med entreprenørskap eller noe annet vi velger å gjøre, siden vi er fullt kapable, avslutter han.
Fortsetter etter annonsering
Av Carine Pessoa
Les også
3 tips for å begynne å selge produkter på nett
Forstå viktigheten av emosjonell intelligens på jobben
Kvinnelig empowerment går også videre i bedriftsmiljøet
