Entreprenøren har ikke arbeidskontrakt, så han får vanligvis den korte enden av pinnen i arbeidsforhold.
Arbeidskontrakt og næringskontrakt
I dette tilfellet jobber du på grunnlag av en handelslisens. Du avtaler med arbeidsgiveren at du skal utføre arbeid for ham på handelsbasis.
Det vil være et forretningsforhold snarere enn et arbeidsforhold – du yter tjenester. Vær imidlertid forsiktig, å jobbe for et fag må ikke vise tegn til avhengig arbeid.
Hvordan og hvor etablerer man en bedrift og når begynner man å betale helse- og sosialavgifter?
Begge parter får bøter. I følge arbeidsloven utføres avhengighetsarbeid i et over- og underordnet forhold, personlig, i henhold til instrukser, i nøyaktig fastsatt arbeidstid og på vegne av arbeidsgiver.
Definisjonen av avhengig arbeid er ikke helt presis, hver sak vurderes individuelt og avhenger av arten av arbeidet som utføres.
Belønning for arbeid
Som selvstendig næringsdrivende får du høyere godtgjørelse enn en ansatt, selskapet betaler ikke skatt på dine vegne. Godtgjørelsen utbetales i henhold til kontrakten og på grunnlag av utstedt faktura.
Sosial- og helsebidrag
Entreprenøren må selv betale bidragene til Trygde- og helseselskapet. Høyden avhenger av minimum målebase. Selvstendig næringsdrivende betaler også helseforsikring selv.
Selvstendig næringsdrivende får imidlertid vite sluttbeløpet på helseforsikringen først etter utløpet av kalenderåret, når helseforsikringsselskapet utfører årsoppgjøret. På denne måten kan han pådra seg en underbetaling eller en overbetaling.
Plikter og fordeler
Entreprenøren er ikke i et arbeidsforhold med selskapet. Dette resulterer i frihet i hvordan han planlegger arbeidstiden sin eller hvor mye tid han bruker til det gitte selskapet.
Han har imidlertid ikke krav på betalt ferie eller legebesøk, firmatelefon, datamaskin, bil, måltidsbilletter eller andre økonomiske fordeler.
Oppsigelse
Avslutning av næringssamarbeid avhenger av hvordan det er lagt opp i kontrakten. Men hvis kontrakten sies opp tidlig, er du ikke underlagt de samme beskyttelsesprosessene som den ansatte. Likeledes har ikke selvstendig næringsdrivende rett til oppsigelsestid eller sluttvederlag.
